V tomto týždni Fit For Business sa spoluzakladateľ a vydavateľ Well + Good Alexia Brue posadil s Christopherom Gaviganom, spoluzakladateľom a vedúcim oddelenia účelovej spoločnosti The Honest Company, netoxickou značkou výrobkov pre domácnosť a výrobky osobnej starostlivosti, ktorú začal s Jessicou. Alba.
Podľa Christophera Gavigana mnohí rodičia prechádzajú „detským okamihom - čo nazýva“ veľkým prebudením okolo chemikálií a toxínov, ktorým sú deti vystavené vo veľmi mladom veku. Je to splnomocňujúce, ale aj mätúce. „Nevieš, komu veriť, hovorí.
Toto si uvedomil z prvej ruky ako výkonný riaditeľ a generálny riaditeľ Zdravého dieťaťa, Zdravého sveta, neziskového zamerania na vzdelávanie v oblasti environmentálnych toxínov a detí. „Pracoval som s ďalšími významnými značkami v oblasti upratovania a osobnej starostlivosti a cítil som, že niekto to musí urobiť lepšie,“ hovorí Gavigan. Tak urobil.
„Pracoval som s inými významnými značkami v oblasti upratovania a osobnej starostlivosti a cítil som, že niekto to musí urobiť lepšie.
Po spojení s Jessicou Albou, ktorá bola záležitosťou rovnako nadšená, duo uviedlo v roku 2012 Čestnú spoločnosť. Od tej doby sa spoločnosť rozrástla o 450 zamestnancov a viac ako 100 výrobkov (predovšetkým pre deti a malé deti - netoxické); v súčasnosti má hodnotu vyše miliardy dolárov.
Výber samozrejme jedného z najslávnejších ľudí na planéte za obchodného partnera a zahrnutie slova „čestný v názve vašej spoločnosti“ si samozrejme vyžaduje vyššiu úroveň kontroly (v roku 2016 spoločnosť Čestný podala proti nemu najmenej štyri rôzne žaloby).
Gavigan však túto pozornosť úplne víta. Jeho étos? „Byť pozitívny, vášnivý a šťastný priťahuje dobré veci - verte mi, hovorí.
Keď Well + Good zahalí svojho vôbec prvého Sprievodcu zdravým tehotenstvom, Gavigan sa posadí s našou spoluzakladateľkou Alexiou Brue, aby hovorila o tom, ako hovorí, že zostane verný poslaním Honestu - a aké to je skutočne pracovať s Jessicou Albou.
3/6
Čo vás priviedlo do wellness priestoru?
Absolvoval som bakalársky titul v odbore environmentálna veda, ale pre mňa to bolo všetko o životnom prostredí zdravie, čo je skutočne štúdium vášho bezprostredného prostredia. Čo sa deje vo vašom tele, na koži a kde žijete. Je to skutočne bezprostrednosť vesmíru a to, ako tieto environmentálne spúšťače ovplyvňujú dlhodobé zdravie a wellness, to ma fascinovalo!
Ako ste sa stretli s Jessicou Albou?
S Jessicou sme sa stretli v roku 2008 pri príležitosti vydania knihy a bola mnoho mesiacov tehotná. Bola v panike, pretože práve mala hroznú alergickú reakciu na detský prací prostriedok a prudko sa vypukla. To bolo pre ňu motivujúcim prvkom pri príležitosti vydania knihy. Povedala: „Hej, prosím, pomôž mi. Musíme to zistiť. Mala víziu v oblasti organického oblečenia a my sme pracovali noci a víkendy a skutočne sme vyvinuli tento koncept zjednotenej značky tak, aby skutočne zahŕňal najdôležitejšie výrobky.
Jessica je neuveriteľne oddaná značke. Cíti, že toto je jej životná práca.
Uviedli sme na trh 17 výrobkov, ktoré sme považovali za najdôležitejšie a nevyhnutné pre každú rodinu: čistenie, osobnú starostlivosť, plienky a obrúsky. Keď sme prvýkrát konceptualizovali spoločnosť, vždy sme mali víziu byť rodinnou značkou moderného životného štýlu. Boli sme novými rodičmi a naozaj sme chceli využiť horlivé poznatky, ktoré mali spotrebitelia.
Aké sú výhody a nevýhody takého slávneho celebrity ako obchodného partnera?
Jessica je neuveriteľne oddaná značke. Cíti, že toto je jej životná práca - počula som, ako to hovorí. Ponúka veľa inšpirácie pre kultúru, spotrebiteľa a dizajnové prvky podnikania. Je to skutočne powerhouse, pokiaľ ide o veľké oko a inštinkt.
Výzvy, ktoré sme zažili, spočívajú v tom, že dostane vynikajúcu tlač ... a potom dostane titulky, napríklad „Jessica Alba Burns Babies. Nie, Jessica nespaľuje žiadne bábätká. Poďme hovoriť o produkte a o tom, ako sa používa.
ako vyrobiť esenciálny olej v spreji
4/6
Čo vás živí ako podnikateľa a udržuje vás v inšpirácii počas stresujúcich období a dlhých hodín?
Chcel by som zavolať najmenej 15 až 25 čestných zákazníkov alebo členov každý týždeň. Táto konektivita pomáha objasniť profesionálne úsilie - inovácie, obchodné výzvy - a slúži ako veľká pripomienka toho, prečo je na trhu potrebné také poslanie a značka. Inšpiruje nás, aby sme pokračovali v tlačení, aby sme mohli byť ešte lepší pre našich zákazníkov a komunitu ako celok.
Neustále ma inšpiruje ľudský prvok podnikania. Čím viac ľudstva je, tým viac pokory prijímam. Mám tento morálny kompas k lepšiemu alebo horšiemu, ktorý neustále poháňa moje myšlienky a činy; vrodená túžba slúžiť. Aby som to dokázal, živím sa našou komunitou zákazníkov, rodín, zamestnancov a detí, ktorí sú najzraniteľnejší. Môj optimizmus je živený ich príbehmi o úspechu a spokojnosti a ich túžbou vychovať zdravé a šťastné rodiny.
Aká je najlepšia rada, ktorú ste dostali?
Najlepšia rada, na ktorú si spomínam, bola od Michaela Cronina, veľkého tvorcu a tvorcu značky. Tvrdil, že najdôležitejšou súčasťou značky je tón - ako vizuálne a slovne vyjadrujete značku - a pocity, ktoré vyvoláva. Tam sa stretávajú umenie a veda.
5/6 
Ako integrujete wellness na pracovisku?
Je to nekonečná cesta zlepšenia. Na Honestu sa objavila skutočná mágia, a ako rastieme, uvedomujeme si, že musíme urobiť viac a snažiť sa, aby zážitok obohatený bol jedinečný a skutočne skvelý na udržanie najlepších talentov. Takže mesačné stretnutia všetkých rúk, kombucha na kohútiku (moje obľúbené), zdravé občerstvenie a popcorn (obľúbené Jessice), preplatenie členstva v telocvični a tradičné potreby profesionálneho rozvoja, ako je silná mzda a skvelý manažment, sú nevyhnutnosťou.
Podobne, pretože pracujeme tak usilovne, musíme si vždy pamätať na zábavu a šťastie našej kultúry - a to začína tým, že ľuďom dávame právomoc robiť to isté. To znamená veľa atletických podujatí, ako sú charitatívne triatlony sponzorované spoločnosťou, bláznivé večierky s barom potápača pre veľmi potrebné duševné a emocionálne prepustenie a bicykle na výlety počas obeda. Všetky sú príkladom toho, ako uprednostňujeme jeden z našich najcennejších aktív: našich ľudí.
6/6 
Ako začať každý deň?
Každé ráno sa usilujem o to, aby som premýšľal o nasledujúcom: zistenie vďačnosti je zvyk a pripomienka dôležitosti každého dňa, každú chvíľu. Spojenie s hlavným účelom - každý je iný, ale v konečnom dôsledku je to zameranie na to, čo ste tu. Baňa musí slúžiť, aby bol svet šťastnejší, zdravší a lepší. Výber šťastia - vaše myslenie je rozhodujúce pre to, ako pristupujete ku všetkému v živote.
Zoznam úloh vlastníka firmy je vždy dlhý. Aký je váš obľúbený hack účinnosti?
Používam Evernote a Slack pre efektívne nástroje. Snažím sa tiež zamerať sa iba na kontrolu svojho e-mailu v štyroch krokoch počas dňa: po príchode do práce, poludnie, 5:00 a 20:00. Mohli by ste prejsť svoj deň tým, že odpoviete na e-maily a nič nedosiahnete.
Čo je prvé, čo robíte, keď sa pustíte do práce, a posledné, čo robíte pred odchodom z kancelárie?
Prvá vec, ktorú robím, keď sa dostanem do práce, je otvorenie mojej druhej kombucha. A posledná vec, ktorú robím, je čistenie a organizácia môjho stola - môj OCD beží hlboko!
Stále hľadáte tipy na efektívnosť e-mailov? Anna Kaiserová má skvelú. Medzitým je generálny riaditeľ spoločnosti Reebok o prestávke v poludňajšom tréningu na zvýšenie produktivity.
